Maak 'n CV
Die skep van 'n professionele CV is 'n belangrike stap in die bereiking van jou loopbaandoelwitte.
Dit is belangrik dat die CV georganiseer en in toepaslike afdelings verdeel word.
Die belangrikste van hierdie afdelings is persoonlike besonderhede, waar basiese inligting oor jou ingesluit moet word.
Dan kan jy 'n opsomming of loopbaandoelwit byvoeg wat jou vermoëns en loopbaandoelwitte uitlig.
Maak seker dat jy die werkservaring en opvoedkundige kwalifikasies wat jy het insluit.
Jy kan ook die sertifikate en kursusse wat jy voltooi het byvoeg, tesame met die praktiese en persoonlike vaardighede wat jy het.
Moenie vergeet om die tale wat jy praat, stokperdjies en persoonlike belangstellings te noem nie.
Soek programme of webwerwe wat gratis sjablone bied om 'n professionele CV te skep en kies die beste een vir jou.
Wees presies en georganiseerd in die ontwerp van jou CV en laat dit jou bevoegdheid en vaardighede op 'n professionele en aantreklike manier weerspieël.
Stappe om 'n CV te skryf
Eerstens moet 'n persoon begin deur die inligting in te samel wat nodig is om 'n CV te skep.
Dit sluit die insameling van persoonlike data soos naam, kontakinligting en adres in.
Daarbenewens moet jy 'n kort opsomming skryf waarin jy verduidelik wat jy van die werk wil hê en wat jou van ander onderskei.
Vervolgens moet 'n mens die afdeling oor onderwys en akademiese kwalifikasies organiseer.
Dit sluit in die neerskryf van enige akademiese sertifikate wat jy besit en 'n gedetailleerde beskrywing van die vakke wat jy bestudeer het en die grade wat jy behaal het.
Jy kan ook enige bykomende opleidingsertifikate of opvoedkundige kursusse wat jy geneem het, byvoeg.
Vervolgens moet werkservarings op 'n georganiseerde en aantreklike manier gereël word.
Hierdie afdeling moet die name insluit van die maatskappye waarvoor jy gewerk het en hoe lank jy in elke pos spandeer het, sowel as 'n gedetailleerde beskrywing van die take wat jy verrig het en die prestasies wat jy in elke pos behaal het.
Vervolgens moet jy 'n afdeling oor vaardighede insluit, wat die tegniese en sagte vaardighede wat jy besit uiteensit.
Jy moet die vaardighede spesifiseer wat verband hou met die werksveld waarin jy streef om te werk, en taalkundige, inligtings- en kommunikasievaardighede moet ook genoem word.
Ten slotte moet u die spelling, grammatika en formatering van die CV nagaan.
U moet hersien en verseker dat daar geen spelfoute is nie, en 'n toepaslike formaat gebruik wat dit maklik maak om te lees en te verstaan.
Gepaste tabelle en formatering kan gebruik word om hierdie doel te bereik.
Voorbeelde van verskillende CV-ontwerpe
Daar is baie voorbeelde van verskillende CV-ontwerpe wat gebruik kan word om jou vaardighede en ervaring effektief uit te lig.
Een algemene voorbeeld is die chronologiese CV-ontwerp, waar ervarings en vaardighede volgens datums georganiseer word om loopbaanontwikkeling en groei oor tyd te toon.
Daarbenewens is daar ook 'n funksionele CV-ontwerp wat fokus op vaardighede en prestasies eerder as op vorige ervarings.
Boonop kan akademiese CV-ontwerp gebruik word vir mense wat die akademiese grade en sertifikate wat hulle verwerf wil beklemtoon.
Boonop kan 'n kreatiewe CV-ontwerp gebruik word vir mense wat in kreatiewe bedrywe soos grafiese ontwerp of visuele kunste werk.
Daar is baie verskillende CV-ontwerpe wat gebruik kan word afhangende van jou behoeftes en die spesialiteitsveld waarin jy werk.
Wenke vir die skryf van 'n sterk en aantreklike CV
- Begin met 'n sterk opsomming: Die begin van jou CV moet 'n kort, sterk opsomming bevat wat jou sleutelervarings en vaardighede uitlig.
Gebruik sterk woorde en hersien kortliks jou vorige prestasies. - Definieer loopbaandoelwitte: Definieer jou loopbaandoelwitte duidelik in jou CV.
Noem die bedryf waarin jy graag wil werk en die loopbaan wat jy graag wil bereik.
Dit help werkgewers om jou loopbaanvisie te verstaan. - Fokus op vorige ervarings: Gee besonderhede oor vorige take wat jy gedoen het.
Lys die verantwoordelikhede wat jy het en die prestasies wat jy in elke werk bereik het.
Gebruik getalle en statistieke om die belangrikheid van jou vorige bydraes te illustreer. - Lig sleutelvaardighede uit: Wys sleutelvaardighede uit wat jou professionele prestasie positief kan beïnvloed.
Noem die tegniese, linguistiese en sosiale vaardighede wat jy besit.
Probeer om spesifieke voorbeelde te gebruik om te wys hoe jy hierdie vaardighede in werklike kontekste toepas. - Sluit onderwys- en opleidingskursusse in: Lys jou akademiese opleiding en professionele opleidingskursusse en sertifisering wat jy voltooi het.
Probeer om kursusse uit te lig wat verband hou met jou teikenbedryf en wat jou ervaring en bevoegdheid verhoog. - Buigsaamheid en aanpasbaarheid: Wys jou werkgewer dat jy 'n buigsame persoon is wat bereid is om by diverse werksomgewings aan te pas.
Gesels oor jou ervarings om in multikulturele spanne of projekte te werk wat vereis dat jy verskillende uitdagings hanteer. - Proeflees en formatering: Hersien die CV sorgvuldig voordat jy dit indien.
Maak seker dit is vry van grammatikale foute en is leesbaar en verstaanbaar.
Formateer jou CV netjies en gebruik opskrifte, paragrawe en uitroeptekens indien toepaslik.
Stappe om aansoek te doen vir 'n werk deur 'n CV te gebruik
Die stappe om aansoek te doen vir 'n werk deur 'n CV te gebruik, sluit verskeie belangrike stappe in.
Eerstens moet persoonlike data geskryf word, soos volle naam, geboortedatum en geboorteplek.
Dan moet die akademiese kwalifikasies geskryf word, wat die akademiese vlak en verwerfde sertifikate opsom.
Vervolgens moet vorige werkservarings geskryf word, waar besonderhede van vorige poste en professionele ervarings geplaas word.
Vervolgens moet belangstellings en prestasies geskryf word, met vermelding van noemenswaardige vaardighede en prestasies.
Laastens moet die vaardighede wat verband hou met die vereiste werk geskryf word.
Die CV moet bygewerk en kenmerkend wees om die kanse om die verlangde werk te kry, te verhoog.
Algemene foute met die skryf van 'n CV en hoe om dit te vermy
- Ongeformateer: Dit is belangrik dat die CV-formaat skoon en georganiseer is.
Duidelike lettertipes en toepaslike lettergrootte moet gebruik word.
Verskillende afdelings kan gebruik word soos Opsomming, Onderwys, Werkservaring en Vaardighede.
Gebruik 'n tabel om inligting te organiseer en dit meer leesbaar te maak. - Taalfoute: Grammatika, spelling en korrektheid van sinne moet gekontroleer word voordat die CV ingedien word.
Gebruik nuttige hulpmiddels soos woordeboeke en speltoetsprogramme om seker te maak daar is geen foute nie, soos foute in sinstruktuur of voornaamwoorde. - Oormatige lengte: Die CV moet bondig en gefokus wees op die belangrikste sleutelpunte.
Vermy skryf oor onnodige besonderhede of lang datums.
Groeperingspunte kan gebruik word om inligting op 'n eenvoudige en effektiewe wyse te groepeer en op te klaar. - Moenie die CV vir elke pos aanpas nie: Die CV moet aangepas word om aan die vereistes van die spesifieke pos te voldoen.
Jy kan die relevante vaardighede en ondervinding vir die teikenwerk uitlig en vermy om onnodige inligting in te sluit. - Versuim om korrekte kontakinligting te verskaf: Maak seker dat jou persoonlike inligting op datum en korrek is.
Verskaf 'n telefoonnommer en e-posadres wat jy maklik kan bereik, en vermy die gebruik van onprofessionele of verouderde posadresse.
Hoe om jou CV te verbeter om jou kanse te verhoog om die gewenste werk te kry
- 'n Goeie begin: Skryf 'n sterk inleiding wat 'n vinnige opsomming van jou sleutelervarings en kwalifikasies verskaf.
Probeer om duidelik en bondig te wees, en fokus op relevante vaardighede en ervaring wat jou 'n sterk kandidaat vir die pos maak. - Georganiseerde struktuur: Organiseer jou CV goed en kies 'n logiese volgorde van items.
Gebruik opskrifte, waarskuwings en kort paragrawe om dit makliker te maak om te lees.
Jy kan ook tabelle gebruik om inligting op 'n gekoördineerde en pragtige manier te organiseer. - Fokus op prestasies: Wys jou vorige prestasies duidelik en eksklusief.
Gebruik syfers en statistieke om die impak van jou werk uit te lig.
Byvoorbeeld, as jy verkope met 'n sekere persentasie by jou vorige werk verhoog het, noem daardie prestasie spesifiek. - Hervat-aanpassing: Pas jou CV aan vir elke pos waarvoor jy aansoek doen.
Ontleed die posvereistes en skryf 'n paar sleutelwoorde en die vaardighede en ervarings neer wat daarby pas.
Dit help om jou CV te laat uitstaan onder ander aansoekers en verhoog jou kanse. - Betroubare verwysings: Maak seker dat jy betroubare verwysings op jou CV insluit.
Dit kan voormalige medewerkers of voormalige departementshoofde wees wat kan instaan vir jou vaardighede en professionaliteit.
Vra vir hul toestemming om dit as verwysings te gebruik, en maak seker dat jy die korrekte kontakinligting aan hulle verskaf. - Formatering en styl: Maak seker dat jou CV professioneel en visueel aantreklik lyk.
Gebruik maklik leesbare lettertipes en formateer die teks goed.
Gebruik verskillende opskrifte, paragrawe en reëls om inligting netjies en glad te organiseer.
Gereelde vrae oor die skryf van 'n CV
Daar is baie vrae wat gereeld gevra word oor die skryf van 'n CV.
Een van die mees prominente vrae is hoe om 'n CV te begin skryf.
Wanneer 'n persoon besluit om sy of haar outobiografie te skryf, kan dit vir hulle moeilik wees om te begin.
Dit is belangrik dat hy begin met 'n persoonlike opsomming wat sy belangrikste persoonlike inligting hersien en wat hom van ander onderskei.
Hy kan byvoorbeeld sy hoofvaardighede, werk en opvoedkundige ervarings noem.
Ander gereelde vrae oor die skryf van 'n CV sluit in: Wat is die beste formaat om te gebruik? Dit hang af van die persoon se voorkeure en die bedryf waarin hy werk.
Baie mense gebruik 'n omgekeerde chronologiese formaat, begin met hul mees onlangse werkservaring en werk tot hul eerste.
Jy moet ook oorvleuelende of inkonsekwente formatering vermy en aandag gee aan die formaat en kronologie van inligting.
Een van die ander algemene vrae is hoe lank moet 'n CV wees? Die CV moet kort, bondig en binne aanvaarbare perke wees.
'n CV is gewoonlik een of twee bladsye lank.
Elke afdeling moet die basiese en belangrikste inligting op 'n duidelike en bondige wyse bevat.
Ten slotte, wat is die beste manier om jou vorige werksverantwoordelikhede te beskryf? Beskrywing van vorige posverantwoordelikhede moet spesifiek, bondig en effektief wees.
Duidelike, spesifieke woorde en frases kan gebruik word om verantwoordelikhede en prestasies te beskryf.
Belangrike besonderhede moet direk en bondig aangebied word met die klem op die resultate wat behaal is en die bydrae wat die persoon in die vorige werk gemaak het.
