Daar is 'n vraag waaroor baie mense wonder: Wanneer kan ek van my huidige werk na 'n ander oorskakel? Wat is die belangrikste dinge om te oorweeg sodat jy 'n werk kan kies wat geskik is vir wat jy nodig het en wil bereik? Ons het verskeie dinge in die volgende artikel verduidelik wat dit vir jou makliker sal maak.
Wanneer moet jy na 'n nuwe werk oorskakel?
Duidelike tekens dat dit tyd is vir 'n verandering
Wanneer een van hierdie tekens verskyn, moet jy weet dat dit die regte tyd is vir 'n verandering:
- Om op te merk dat jy nie ontwikkel het in enigiets wat jy doen nie, of dat jy geen spesifieke vaardigheid het wat jou van diegene rondom jou onderskei nie.
- Wanneer jy heeltyd moeg en uitgeput voel of nie lus het om te werk nie.
- As jy agterkom dat jou werk nie deur diegene rondom jou waardeer word nie, of dat die werksomgewing toksies is.
- Onvermoë om enige finansiële of professionele balans te bereik ten spyte van vaardighede wat dit help.
- Daar is bedrog of misleiding by die werk. In hierdie geval moet jy jou huidige werk onmiddellik verlaat en 'n ander een soek.
Die slegste tye om na 'n nuwe werk te skuif
Daar is tye wanneer dit die moeilikste en slegste is om na 'n nuwe werk te skuif, en dit is:
- Somervakansietye: Dit is omdat baie bestuurders somervakansie neem en dit maak dit moeilik om werk te kry.
- Wanneer die jaar eindig, want dit is 'n tydperk wanneer mense meer gefokus is op viering en planne daarvoor maak.
- Wanneer jy nie genoeg spaargeld het om jou uitgawes te dek of die tyd wat dit neem om 'n nuwe werk te vind nie.
- Die werk is nie stabiel nie en dit plaas 'n finansiële las op jou om 'n nuwe werk te vind.
- Om jou ou werk te verlaat sonder enige planne of vaardighede wat jou kan help om nuwe projekte aan te pak, verhoog jou gevoel van verlies en uitputting.
Hoe om suksesvol na 'n nuwe werk oor te skakel?
Om na 'n nuwe werk oor te skakel, moet jy deur 'n aantal belangrike stadiums gaan, naamlik:
Fase 1: Strategiese Beplanning
- Stel duidelike doelwitte vir wat jy in jou nuwe werk wil bereik en werk daaraan om daardie geleentheid te maksimeer.
- Maak seker dat jy weet watter vaardighede jy het en doen deeglik navorsing oor watter doelwitte en behoeftes by jou pas.
Fase 2: Verbetering van aanbiedingsinstrumente
- Berei 'n gedetailleerde CV voor wat help om te fokus op die vaardighede wat jy besit en wat hoogs relevant is vir die werkvereistes.
- Wanneer jy vir 'n aantal poste aansoek doen, maak seker dat jy 'n CV skryf wat gepas is vir die posisie waarvoor jy aansoek doen.
- Volg jou aansoek en maak seker jy weet by watter maatskappye jy aansoek gedoen het.
Fase 3: Navorsing en Doeltreffende Aanbieding
- Soek mense in jou kennissekring wat jou werklik sal help. Dit is 'n wonderlike geleentheid wat jy nie moet misloop nie.
- Doen aansoek vir poste wat reg is vir jou om verwerping te vermy of jou tyd te mors op nuttelose dinge.
Fase Vier: Bemeestering van Onderhoude
- Doen navorsing oor die maatskappy se geskiedenis, die dienste wat dit lewer en die belangrikste produkte.
- Maak seker dat jy vooraf voorberei vir die onderhoud en leer hoe om die vrae te beantwoord wat in die onderhoud aan jou gevra kan word.
- Maak seker dat jy wys dat jy belangstel om vir die maatskappy te werk en vra 'n paar vrae, maar maak seker dat dit in jou beste belang is.
Fase Vyf: Professionele Bedanking
- Wanneer jy 'n bedanking versoek, maak seker dat jy weet hoeveel tyd oor is op jou kontrak en dien jou bedanking formeel in.
- Handhaaf 'n goeie verhouding met jou kollegas en bestuurders en wees ontspanne wanneer jy jou werk aan hulle oordra.
Fase 6: Kry 'n Sterk Begin in die Nuwe Werk
- Maak seker dat jy al die vaardighede wat jy het, aanleer en gebruik om jouself in die nuwe plek te bewys.
- Kommunikeer op 'n positiewe manier met jou kollegas en meerderes, aangesien dit 'n goeie indruk van jou laat.
- Demonstreer jou vaardighede, nuuskierigheid en vermoë om vinnig te leer sodat jy jouself vinnig in die nuwe werk kan vestig.
Goue Wenke om Loopbaanoorgangsfoute te Vermy
Wanneer jy na 'n nuwe plek trek, moet jy sekere gevare vermy, naamlik:
Algemene foute en hoe om dit te vermy
- Moenie voorgee dat jy alles weet nie, wees oop vir nuwe leer en vra vrae aan jou bestuurder en kollegas as jy iets wil weet.
- Neem jou tyd en moenie te gou by almal probeer inpas nie, want dit sal 'n slegte indruk laat of jou in die moeilikheid laat.
- Vermy skinder of om in die moeilikheid met jou kollegas by die werk te kom, aangesien dit jou onverantwoordelik laat voorkom en 'n slegte indruk op jou laat.
- Bly in konstante kontak met jou direkte bestuurder, weet watter take van jou verwag word, en voltooi dit na die beste van jou vermoë.
Wenke van HR-kundiges
- Jy moet vertroud wees met al die inligting en politiek van die plek waar jy aansoek doen sodat jy jou perke daar ken.
- Maak seker dat jy jouself ontwikkel en baie dinge professioneel leer. Jy moet jou entoesiasme en dryfkrag behou om verder te ontwikkel.
- Balanseer professionaliteit en buigsaamheid, want dit help jou om uitdagings te aanvaar en vinnig op te los sodat jou situasie nie beïnvloed word nie.
Nuttige gereedskap en hulpbronne vir loopbaanoorgange
Vir loopbaanoorgange is daar 'n paar gereedskap en hulpbronne wat nuttig kan wees wanneer jy soek:
- Aanlyn werwingsplatforms: Soos LinkedIn en Indeed, bied dit goeie inligting wat jou help om baie werksgeleenthede te bereik wat by jou pas.
- Werwingsagentskappe: Hierdie agentskappe help jou om die beste plekke te vind om te werk, wat jou help om die beste geleentheid in 'n kort tydjie te vind.
- Universiteite en opvoedkundige instellings: Universiteite is 'n wonderlike geleentheid om jong talent te lok, aangesien hulle 'n talentwerwingsprogram spesifiek vir gegradueerdes ontwikkel het.
Gereelde vrae oor die verskuiwing na 'n nuwe werk
Hoe skryf ek 'n professionele bedankingsbrief?
Om 'n professionele bedankingsbrief te skryf, moet jy 'n paar stappe volg:
- Skryf die huidige bedankingsdatum bo-aan die bladsy en skryf al die relevante inligting, insluitend die bestuurder se inligting en adres, duidelik neer.
- Skryf 'n kort inleiding oor hoekom jy wil bedank, insluitend jou posisie in die maatskappy.
- Spesifiseer die datum vir jou laaste werkdag en maak seker dat jou bedanking aan die maatskappyreëls voldoen.
- Spreek jou dankbaarheid teenoor die maatskappy uit vir die geleentheid en sluit jou bedankingsbrief af met 'n groot dankie aan jou bestuurder en span.
Wat sê ek in 'n onderhoud oor hoekom ek my huidige werk verlaat?
Wanneer jy in 'n werksonderhoud is en gevra word hoekom jy jou huidige werk verlaat, volg hierdie stappe:
- Fokus op die positiewe aspekte van jou ou werk en maak seker dat jy vir hulle sê hoeveel jy daarby baat gevind het.
- Fokus op jou aspirasies vir die nuwe werk en jou begeerte om jouself verder te ontwikkel.
- Gee 'n duidelike en logiese rede vir jou werk en maak seker dat jy voordeel trek uit die geleenthede wat vir jou beskikbaar is.
Hoe onderhandel ek oor 'n hoër salaris in 'n nuwe werk?
Om 'n hoër salaris in 'n nuwe werk te beding, moet jy van die volgende stappe neem:
- Vra gerus met diegene rondom jou wat die gemiddelde salaris is wat 'n persoon uit hul ou werk kan verdien.
- Evalueer jou vaardighede en jy sal kan uitvind watter salaris reg is vir jou.
- Maak seker dat jy jou vorige prestasies en positiewe punte uitlig, aangesien dit jou potensiaal sal laat uitstaan en dit makliker sal maak om 'n hoër salaris te beding.
- Wees voorbereid, want sommige vrae kan vir jou moeilik wees en dit wissel na gelang van die belangrikheid van elke werk.
Hoe lank is die gepaste kennisgewingstydperk voor bedanking?
Die mees gepaste kennisgewingstydperk vir bedanking is gewoonlik 60 dae tot 30 dae, afhangende van die ligging of die regulasies wat in plek is.
Die tydperk word gewoonlik bepaal op grond van die volgende faktore:
- Die lengte van die kontrak in enige klousule beheer die kennisgewingstydperk en wissel van plek tot plek.
- Soms spesifiseer wette in die Koninkryk die lengte van die kennisgewingstydperk in die kontrak.
Moet ek my kollegas van my planne om te vertrek vertel voor die amptelike aankondiging?
As jy voel dat jy die grondslag vir jou bedanking aan jou vriende wil lê voordat jy dit amptelik maak, moet jy hulle direk vertel van die probleme wat jy ondervind en jou begeerte om 'n blaaskans te neem en na 'n beter plek te trek wat by jou vaardighede pas en jou help om jouself te ontwikkel.
Wat moet ek doen as ek lanklaas 'n geskikte werk gevind het?
As jy lanklaas 'n werk gevind het wat by jou pas, is daar 'n paar strategieë wat jou kan help:
- Doen vrywilligerswerk vir praktiese opleiding vir enige werk wat by jou vaardighede pas, of skryf in vir kursusse wat jou help om jouself te ontwikkel.
- Bou sterk verhoudings met diegene rondom jou, want dit help jou om vinniger werk te kry.
- Soek op verskillende maniere werk, want dit maak groot deure vir jou oop.
- Ontwikkel jouself en maak seker dat jy jou sterk punte verbeter en werk daaraan om jou swakpunte te verminder.
- Neem hierdie tydperk as 'n blaaskans vir jouself, maak geduld jou belangrikste motivering, en maak seker dat jy 'n positiewe uitkyk het om nie moed op te gee met die huidige situasie nie.
